El método tradicional para encontrar empleo no necesariamente resulta efectivo, ya que depende de que los candidatos busquen oportunidades en sitios de empleo utilizando criterios predeterminados. Pero ¿cómo saber cuáles son los criterios óptimos a utilizar? Este proceso implica un juego de prueba y error que a nadie le gusta experimentar. PERFIL amplía su perspectiva sobre sus posibilidades laborales, haciendo uso de una sólida base de inteligencia artificial para realizar recomendaciones sobre puestos de trabajo que quizás no haya considerado antes.
What makes PERFIL different?
The traditional approach to finding work is broken because it depends on candidates searching through job sites or their network connections using set criteria. But how do you know the most optimal criteria to use? It’s a game of trial and error that no one likes playing. PERFIL expands your expectation of what’s possible by leveraging a robust foundation of artificial intelligence to make recommendations for jobs that you may not have considered searching for.